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   劳动和社会保障
 

劳动和社会保障法律业务是我所传统优势业务之一,我们擅长以下业务:

一、代理用人单位或者劳动者进行劳动争议仲裁、诉讼和执行;

二、担任企事业单位的常年法律顾问,指导、协助劳动人事管理,包括对超龄/实习/派遣人员等特殊人群的聘用与管理进行法律指导;

三、为企事业单位制定、修订劳动合同和相关规章制度,尤其是奖惩制度、薪酬制度、竞业限制和保密制度,使劳动人事管理制度与业务管理制度、财务制度有效衔接,在社会保险、个人所得税方面兼顾国家、单位和员工三方利益,并随法律、政策的变化而及时修改完善,将发生劳动争议的可能性降到最低;

四、在单位面临搬迁、撤并、规模性裁员等重要变故,或者被劳动行政监察等紧急情况时,提供专项法律顾问的服务,参与协商、调解、谈判;依法指导或审视单位的人员裁减、安置遣散工作,避免出现单位与员工对抗的群体事件和不利的仲裁诉讼;

五、对单位管理者或员工进行劳动、社保等方面的法律培训。针对不同的培训对象、培训时间和培训目的,选择适用的法律内容,采用合适的方式进行培训。

 

管理团队

  任:廖翌宏

副 主 任:颜凯秀

秘 书 长:王 

副秘书长:石荣英

 

   联系方式 

      liaoyihong@vip6809.com




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